Требования:
Желателен опыт работы в крупных строительных организациях Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология) Опыт работы в сфере массового и/ или точечного подбора Эмоциональная устойчивость и склонность к саморазвитию Готовность работать в режиме многозадачности
Обязанности:
Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии) Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций Снятие заявки и взаимодействие с руководителями подразделений Описание вакансии на работных сайтах Контроль сроков размещения вакансий на работных сайтах и других ресурсах Анализ релевантности входящих откликов Анализ резюме и проведение телефонных интервью Организация финального интервью кандидатов с руководителями подразделений Запрос обратной связи по кандидатам от руководителей подразделений Роль напарника для вновь принятых сотрудников Очное присутствие специалиста по подбору на финальных интервью с руководителями подразделений
Условия:
Работа в крупной развивающейся строительной организации Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Конкурентоспособный уровень заработной платы Полис ДМС Белая заработная плата 5-ти дневная рабочая неделя : пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45 Комфортные рабочие места и офис в центре города Информационные ресурсы для Вашей работы Оплата мобильной связи Возможность профессионального роста Новогодние подарки для детей сотрудников
