Описание:
Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество молодых и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем важнейшего члена нашей команды — Директора по продажам. Что мы предлагаем: Уютный офис в центре города, где каждый день будет начинаться с удовольствия; Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи; Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов; Система непрерывного развития для вашего профессионального роста; ДМС для вашего спокойствия и уверенности; Фрукты в офисе, чтобы рабочий день был еще приятнее; Помощь в релокации в г. Тюмень. Вам предстоит: Участие в разработке технических заданий на проектирование; Участие в разработке ценовой политики, стратегии и планов продаж проектов; Предложение, разработка, внедрение методологии, стандартов и политики продаж компании; Обеспечение выполнения ключевых показателей по продажам; Организация эффективного кросфункционального взаимодействия с подразделениями компании; Обеспечение стабильных продаж, поиск новых каналов сбыта, а также развитие существующих каналов; Выстраивание деловых отношений с ключевыми партнерами; Организация работы команды, развитие ее компетенций; Анализ работы команды, внедрение изменений повышающих эффективность работы; Планирование, исполнение, контроль бюджета подразделения; Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж; Разработка и внедрение системы мотивации и показателей эффективности работы сотрудников. МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА: Успешный опыт работы на позиции Директора по продажам от 3-х лет в девелопменте /строительстве/ застройщике/недвижимости; Уверенное знание и понимание CRM-систем; Отличное знание и понимание техник и принципов продаж; Опыт проведения индивидуальных и групповых тренировок по продажам, анализа ошибок, коррекции неверного применения техник продаж сотрудниками; Умение анализировать телефонные переговоры менеджеров; Умение проводить аналитику по продажам (конверсии, цифры, статистики); Навык проведения переговоров на высоком уровне; Умение применять в работе различные стили руководства и мотивировать персонал, для достижения высоких результатов; Навык подбора, управления и обучения персонала; Глубокое знание и навык применения законодательной базы, регламентирующей деятельность застройщика; Грамотная и уверенная речь; Пунктуальность и дотошность в выполнении поставленных задач; Высокий уровень активности; Развитые навыки переговоров, планирования, систематизации и организации работы; Нацеленность на результат.
