Описание:
В компании Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 “Моя Ипотека Франчайзинг” открыта вакансия на должность Менеджера департамента подбора и адаптации персонала Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 "Моя Ипотека Франчайзинг" -федеральная компания, направлением деятельности которой является помощь в выдаче ипотечных кредитов с баланса эксклюзивных банков-партнеров владельцам Государственных Жилищных Субсидий на приобретение жилья таких как Материнский Семейный Капитал, субсидия АО "ДОМ.РФ" в сумме 450000 на гашение ипотечного кредита, Региональный МСК. Мы помогаем с оформлением ипотечного кредита по всей России. Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 "Моя Ипотека Франчайзинг" через обширную сеть представителей-партнеров на местах помогает получить ипотеку клиентам, которые не могу получить стандартную ипотеку- -с отсутствием дохода -с негативной кредитной историей -с наличием исполнительных листов и судимостей Центр Реализации Материнского Капитала и Субсидии 450000 "Моя Ипотека Франчайзинг" через обширную сеть представителей-партнеров на местах помогает получить ипотеку клиентам на приобретение любого ликвидного и пригодного для проживания жилья -квартиры -комнаты -индивидуального жилого дома, в том числе деревянного с печным отоплением Отдельным направлением деятельности компании является развитие портала для возможности инвестирования Маткапитала и Субсидии 450000 в приобретение реальных квадратных метров. Мы предлагаем инвестировать сертификаты в объекты в регионах России, где на его сумму или с небольшой доплатой, можно купить недвижимость. А потом сдавать ее. Тем самым Маткапитал и субсидия 450000 не будет обесцениваться и к тому же будет доп. доход в семейный бюджет.
Требования:
- Грамотная устная речь, клиентоориентированность, ответственность, высокая обучаемость; - Наличие опыта работы рекрутером в сфере услуг
Обязанности:
Осуществление подбора руководителей и массового подбора персонала для проектов компании в Челябинске, а также дистанционный подбор персонала в другие подразделения компании по РФ- основные вакансии подбора: специалисты в сфере ипотечного кредитования, руководители отделов и пр.).- Проведение телефонных интервью, skype, zoom - интервью, индивидуальных/групповых собеседований;- Регулярная отчетность по проделанной работе, отчетность по эффективности подбора персонала;- Анализ рынка труда и планирование подбора персонала;- Адаптация персонала, сопровождение, контроль процесса обучения, стажировки;- Разработка и размещение рекламных материалов о вакансиях организации на сайтах, в СМИ, продвижение вакансии в социальных сетях.
Условия:
Обучение и введение в должность под руководством опытного наставника. Оформление по ТК РФ. График работы 5-2, 8 часов в день.
