Требования:
Знание трудового законодательства, основ делового общения, грамотной как устной, так и письменной речи; Уверенное пользование ПК: 1С ЗУП 8.3, программы MSOffice; СБИС, Контур Экстерн Инициативность, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.); Составление и оформление трудовых договоров, приказов, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников; Набор, отбор и оценка соискателей; Проведение собеседований с кандидатами; Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ. Отчетность в СФР, центр занятости населения, миграционный учет; Ведение воинского учета.
Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 08:00-17:00; Полис ДМС. Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек; Испытательный срок 3 месяца.
